Samen zorgen voor zorgprofessionals
Werken in de zorg vraagt veel. Er zijn voor anderen, een luisterend oor bieden en steeds opnieuw aansluiten bij wat iemand nodig heeft. Maar wie staat er naast de zorgprofessional zelf, wanneer de balans even zoek is?
Vanuit mijn ruim tien jaar ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg weet ik hoe stress en overbelasting iemand uit balans kunnen brengen. Juist daarom geloof ik dat goed voor jezelf zorgen aandacht verdient.
Met Praktijk Seizoen bied ik psychosociale coaching aan zorgprofessionals die dreigen vast te lopen, uit balans zijn geraakt of na uitval weer vertrouwen willen vinden.
Samen onderzoeken we wat iemand nodig heeft om weer in beweging te komen. Met aandacht voor gedachten, emoties, energie en het lichaam, op een persoonlijke manier en in een tempo dat past, zodat zorgen voor jezelf ook aandacht krijgt.
De coaching vindt plaats in een veilige en vertrouwelijke setting. We stemmen vooraf de hulpvraag en doelen af, met respect voor de privacy van de medewerker. De inhoud van individuele gesprekken blijft vertrouwelijk.
Waarom investeren in coaching?
Medewerkers leren stresssignalen eerder herkennen, beter omgaan met spanning en bewuster keuzes maken die bijdragen aan hun welzijn en balans.
Stress en overbelasting voorkomen
Coaching biedt ruimte om stil te staan bij wat iemand nodig heeft om na een periode van overbelasting of uitval stap voor stap weer vertrouwen en balans te vinden.
Ondersteuning bij uitval en herstel
Met persoonlijke coaching ondersteun je medewerkers in hun welzijn en balans, met oog voor de mens achter de medewerker.
Aandacht voor duurzame inzetbaarheid
Goed zorgen voor medewerkers begint bij ruimte om ook voor zichzelf te zorgen.
Werk jij met zorgprofessionals en zoek je aanvullende ondersteuning voor medewerkers die dreigen vast te lopen, uit balans zijn geraakt of na uitval weer vertrouwen willen opbouwen?
Ik maak graag kennis om samen te verkennen wat Praktijk Seizoen voor jouw medewerkers kan betekenen.
Neem contact op
Veelgestelde vragen
-
Coaching kan helpend zijn wanneer een medewerker veel druk ervaart, merkt dat de balans zoekraakt of moeite heeft om na uitval weer stappen te zetten. Juist wanneer iemand signalen van overbelasting herkent, kan het waardevol zijn om daar aandacht aan te besteden..
-
Door medewerkers ruimte te bieden om stil te staan bij zichzelf, investeer je in hun welzijn en duurzame inzetbaarheid. Coaching kan helpen om stresssignalen eerder te herkennen en te onderzoeken wat nodig is om met meer vertrouwen en balans verder te gaan.
-
Ja, coaching kan een aanvullende vorm van ondersteuning zijn wanneer een medewerker dreigt vast te lopen of na uitval weer stappen wil zetten. We stemmen de begeleiding af op de persoonlijke situatie en behoeften van de medewerker.
-
Een veilige en vertrouwelijke omgeving is belangrijk. De inhoud van individuele gesprekken blijft vertrouwelijk. Vooraf kunnen we samen de hulpvraag en doelen verkennen, met respect voor de privacy en autonomie van de medewerker. Informatie over de inhoud van gesprekken wordt niet zonder toestemming gedeeld.
-
Nee, zeker niet. Hoewel mijn ervaring in de geestelijke gezondheidszorg maakt dat ik veel affiniteit heb met zorgprofessionals, is ook iedereen buiten de zorg welkom. Werk je in een andere sector en wil je onderzoeken wat Praktijk Seizoen voor jouw medewerkers kan betekenen? Neem gerust contact op. Ik denk graag met je mee.
-
De coaching vindt in principe plaats in mijn praktijk. Mocht dit voor een medewerker of organisatie niet passend zijn, dan denk ik graag mee over een andere locatie. In overleg kijken we wat prettig en praktisch is voor iedereen.